会社概要企業情報次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

社員が働きやすい環境づくりへの取り組み

株式会社マークアイ(以下、当社)は、社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和を図ることで、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の施策に取り組んで参ります。

当社の課題

(1)在宅勤務制度の導入と促進

(2)育休復帰支援プランに基づく育休取得・職場復帰のサポート

(3)育休中の資料等の情報提供による職場復帰の支援

 

行動計画

1.計画期間

2022年1月1日から2024年3月31日までの2年3カ月間

2.目標
(1) 在宅勤務の制度化と週2日程度の在宅勤務を促進する
(2) 育休復帰支援プランを策定し円滑な業務の引継ぎ、育休取得・職場復帰をサポートする
(3) 育休後に復帰しやすくするため、育休中に資料送付等による情報提供を開始する
 
3.取組内容と実施時期
 
(1) ①在宅用追加設備やフリーデスク化の準備(2022年1月~3月)
②在宅勤務制度の開始(2022年4月~)
③制度やルールの見直しと改定(2022年10月~2023年3月)
(2) ①育休復帰支援プラン、両立支援制度の社内周知(2022年1月)
②育休予定者への育休復帰支援プランの策定開始(2022年1月~)
③育休復帰支援プランの見直し、改善の実施(2022年10月~2023年3月)
(3) ①育休者への情報提供開始(2022年4月~)
②提供する情報内容、所属部門と人事の連携方法などの見直し(2022年10月~12月)
③改善策の実施(2023年1月~3月)
 

2022年1月11日公開