一般事業主行動計画

社員が働きやすい環境づくりへの取り組み

株式会社マークアイ（以下、当社）は、社員の働き方を見直し、仕事と生活の調和を図ることで、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の施策に取り組んで参ります。

当社の課題

(1)多様な働き方の導入と促進

(2)育休復帰支援プランに基づく育休取得・職場復帰のサポート

(3)育休中の資料等の情報提供による職場復帰の支援

 

行動計画

1.計画期間

2024年4月1日から2027年3月31日までの3年間

2.目標

(1)	限定正社員制度を導入し、多様な働き方を実現する
(2)	育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な業務の引継ぎ、育休取得・職場復帰をサポートする
(3)	育児休業後に社員が復帰しやすくするため、育児休業中の社員に資料送付等による情報提供を行う

 

3.取組内容と実施時期（2024年4月～）

 

(1)	①限定正社員制度の開始
	②限定正社員での採用プランを立案
	③育児や介護、自身の体調面などに不安を抱えている社員に案内をし、社内周知
(2)	①「育休復帰支援プラン」「両立支援制度」を社内周知し、各育休取得予定者へ案内
	②「育休復帰支援プラン」を適宜見直し、改善策を実施
(3)	①休業中の社員に対して、情報提供を実施
	②提供する情報内容、所属部署と人事の連携方法などを適宜見直す

 

2024年3月25日公開